Der Einzelhandel in Berlin und Brandenburg sichert insgesamt in rund 40.000 Geschäften etwa 150.000 Arbeitsplätze und Existenzen. Damit zählt unsere Branche zu den größten Arbeitgebern in der Region. Als Arbeitgeberverband verhandelt der Handelsverband für den Berliner und Brandenburgischen Einzelhandel die Lohn-und Gehaltstarifverträge.
Der Einzelhandel entwickelt sich mit rasanten Schritten zu einer Technologiebranche. Immer mehr stationäre Händler eröffnen Onlineshops oder verkaufen ihre Produkte auf Onlineplattformen und virtuellen Marktplätzen. Algorithmen, Künstliche Intelligenz und Big Data revolutionieren die Branche. Getrieben durch die Digitalisierung und den Boom des Onlinehandels verändern sich damit auch die Anforderungen an die Qualifikation unserer Beschäftigten. Obwohl die Handelsunternehmen derzeit pro Jahr nahezu 150.000 Ausbildungsverträge abschließen, leidet auch der Einzelhandel zunehmend unter dem Fachkräftemangel. Der Handel befindet sich dort im Prozess der Modernisierung. Neben den klassischen Ausbildungsberufen (Einzelhandelskaufmann/kauffrau & Verkäufer/in) gibt es deshalb seit einiger Zeit den Ausbildungsberuf des Kaufmanns/Kauffrau im E-Commerce. Bei der Erarbeitung war der Handelsverband federführend beteiligt.
Der Einzelhandel ist zwar unverändert geprägt vom Berufsbild der Kaufleute, (Fach-)Verkäufer/innen und Kassierer/innen, aber viele neue Berufsbilder sind im Zuge der Digitalisierung und des technologischen Wandels hinzugekommen. Vielfalt gibt es aber auch bei der Herkunft der mehr als drei Millionen Mitarbeiter des Handels, die viele verschiedene Nationalitäten abdecken. Und auch die Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung sind aufgrund der besonderen Ladenöffnungszeiten im Einzelhandel sehr vielfältig: Der Handel bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle denkbaren Möglichkeiten der Beschäftigung an, sei es in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob.